- Je kan niet steeds het onderscheid maken tussen werktijd en vrije tijd met nefast gevolg voor de work-life balance. Het werkt stopt eigenlijk nooit.
- Je mist de sociale contacten en de spontane interactie van en met de collega’s. Hoe zou het alweer zijn met ... ?
- De “nuttige overtolligheid” valt weg. Samen aan het koffieapparaat bijkletsen over het werk, de baas en de dingen des levens zit er niet meer in. Het spontaan bruggen bouwen met de collega’s valt zo weg.
- Als thuiswerker ben je minder betrokken bij wat er reilt en zeilt binnen de gehele organisatie.
- Je bent geïsoleerd op jouw takenpakket en mist daardoor opportuniteiten en kansen ter verbetering.
- De communicatie met jouw leidinggevende verloopt stroever en meer fragmentair en kan leiden tot onbegrip en stress voor beide partijen.
- De groepsdynamiek valt weg waardoor bijvoorbeeld kansen voor het vinden van creatieve oplossingen tijdens een al dan niet geplande brainstorming worden gemist.
- Er is weinig humor op de werkplek als je alleen bent.
- Op kantoor zijn vaak de apparatuur en materialen beter geregeld dan bij je thuis. Zelf investeren in een deugdelijke bureaustoel en werkplank, genoeg licht, snelle verbinding met internet en de servers, is niet zo evident.
- Als je partner thuis een vraag heeft, de hond moet worden uitgelaten, er moet worden geluncht, die boodschap nog “snel snel” moet worden gedaan, dan is het soms lastig om efficiënt te werken. Je wil wel, maar de situatie thuis maakt soms dat het niet kan. En dit wil je dan weer na het avondeten inhalen. En zo: ”ga terug naar start” en lees punt 1.
- OKc bv
- Lindestraat 3
- 8573 Tiegem
- Tel: +32 478 88 23 01
- patrick.verschelde@okc.be
- BTW BE 0895.113.822